Sucedida pela geração X, a geração Y nasceu em um período de muitos avanços tecnológicos. Os pais dessa geração sofreram muito economicamente e não querendo que seus filhos sofressem também, se dedicaram a dar na medida do possível tudo do bom e melhor para os seus filhos. Sendo assim essa geração cresceu na sua maioria acostumada a "ter o que quiserem". Geralmente na carreira profissional lutam por salários ambiciosos desde o início.É uma geração conectada onde a internet mais do que nunca está presente em sua realidade, como também aparelhos de alta tecnologia como smartphones, notebooks e outros computadores portáteis.
Uma característica importante dessa geração é também a preocupação com o meio ambiente, preocupação essa que foi fruto do descuido pelo meio ambiente de gerações anteriores. Outra característica que se destaca é que a geração Y é extremamente competitiva.
A internet abre a porta para a nova geração: mamonas assassinas, computadores, plano real. Mais voltado pra ela, para o prazer. Não quer um trabalho fechado, um chefe que diga pra ele somente o que fazer. Quer participar! É impulsivo, impaciência, subir na carreira desde que sejam em pequenos passos, rapidamente (ironia né?)
Inquieta, olhar para fora, olhar para o mercado. Ver o que estão fazendo. Pressa para o reconhecimento, crescimento e geralmente mudam de emprego com facilidade se não estão satisfeitos, onde podemos ver exemplos de pessoas que são promovidas de ano em ano, e querem mais. Ou trabalharam em três empregos, em menos de dois anos. Incluindo ir pra empresa concorrente.
O que diferencia, é o modelo mental, por uma educação diferente. Chega com expectativas, querendo a cadeira de presidente. Pressa para o reconhecimento e crescimento profissional.
O jovem da geração Y trabalha e vive o seu dia a dia fazendo tudo ao mesmo tempo: ouvindo musica, acessando as redes sociais, mas não deixa de trabalhar. É a "liberdade" que o faz ter motivações para trabalhar.
A impaciência para reuniões ou a não preocupação com a hierarquia, indo direto ao presidente da empresa quando quer resolver algo.
A Geração C. é um termo criado por Dan Pankraz, diretor de planejamento e estratégia para o público jovem da DDB (Maior rede de agências de marketing e propaganda no mundo).
A letra "C" vem de Connected (Conectado) e também Content (Conteúdo) diferentemente das demais gerações, não é necessariamente composta por indivíduos nascidos em uma determinada época. O que une essas pessoas são o interesse por redes sociais, a necessidade de estarem conectados com seus pares e com o mundo e o acesso às informações disponíveis na rede. No entanto, se quisermos categorizar, podemos considerar que os indivíduos pertencentes à Geração C, são aqueles que nasceram após 1990, vivendo sua adolescência após o ano 2000.
Os indivíduos dessa geração se diferem das demais por terem sido influenciados por livros como Harry Potter , ícones públicos como Barack Obama e pelo grande acesso á aparelhos eletrônicos como os da Apple (iPods, iTunes, iPads, iPhone...), o que criou um sentido de liberdade política, cultural e de expressão maior do que em qualquer outra geração e da mesma forma também a maneira como estes indivíduos encaram os fatos, de forma realista, e a importância que dão aos bens materiais.
Em 2020 a Geração C representará o maior grupo de consumidores do mundo. E a ascensão desse grupo ao comando das empresas ao redor do mundo trará um impacto semelhante ao da Revolução Industrial e a forma como hoje as empresas lidam com ela determinará não só o sucesso futuro destas, mas também sua sobrevivência.
Basicamente o que diferencia as duas gerações é que uma tem haver realmente com o período em que a geração nasceu e a outra tem haver com grupos de pessoas com as mesmas características independentemente de sua idade.
Os indivíduos provenientes dessas gerações utilizam a tecnologia como meio de se comunicar, relacionar e comprar.
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