Por vezes somos questionados a respeito de nosso profissionalismo, começando
pelo o processo de seleção, uma pergunta pode nos deixar desconcertados, qual
seu maior defeito - qual seu maior fracasso? Isso pode ser desesperador, rapidamente
somos pressionados a buscar uma reposta que não afete em muito a nossa
reputação profissional, afinal queremos passar na seleção. Ser capaz de dar uma
resposta satisfatória nos remete ao nosso senso de escolha, o que mesmos
arranha nossa imagem é o mais lógico nessas horas. É importante compreender que
tal escolha devem ser medidas, pois não bastar reconhecer onde erramos ou
fracassamos, isso é um passo importante, não deve ser o único. Em uma seleção é importante entender que somos desafiados a mostrar como lidamos com as adversidades, qual a nossa postura diante de uma limitação. O candidato deve ser capaz de dizer o que aprendeu e o que fez ou que tem feito para superar, o que o motiva a superar possíveis limitações, isso ajudar ao selecionador a perceber a disposição, a auto motivação, os talentos, o que pode parecer o pergunta casca de banana, pode ser um verdadeiro trampolim para a entrada em uma nova empresa.
