- Os objetivos e metas estão claros?
- A qualidade de comunicação é boa e eficaz?
- A equipe está preparada para encontrar um problema e resolver? A capacidade de resolução de conflitos é real ou fica apenas no projeto?
- A equipe é auto-motivada?
- Há confiança estabelecida entre todos os membros da equipe?
- E a cooperação, todos se ajudam mutuamente ou é cada um por si?
- As pessoas buscam trazer respostas criativas para a solução dos problemas? O nível de projetos implantados a partir de idéias da equipe é alto?
- Os colaboradores sabem superar adversidades, como um cliente perdido ou uma meta não alcançada? Eles têm uma boa capacidade de aceitação da derrota e de superação?
- Há um bom relacionamento interpessoal entre os membros?
- A equipe é orientada para a obtenção de resultados ou para a resolução dos problemas?
sexta-feira, 5 de agosto de 2011
Check-list do bom trabalho em equipe
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